老板办公桌砸坏了算工伤吗

老板办公桌砸坏的情况通常 不算作工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定的情形主要包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

从上述规定来看，工伤认定的关键在于是否因工作原因或在工作时间内受到的伤害。老板办公桌砸坏的情况并不符合这些条件，因此通常不被认定为工伤。

建议在这种情况下，与雇主进行沟通，了解具体的赔偿责任和处理方式。如果双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决争议。

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