上班半年老板不给办公桌

如果你已经上班半年但老板没有给你办公桌，可以采取以下几种策略：

首先，尝试了解为什么没有给你安排办公桌。是因为公司场地和资源有限，正在积极协调中，还是因为公司对你工作表现不满意，希望通过这种方式希望你自动提出离职。

如果办公桌对你来说是必须的，可以主动和领导沟通协调，说明你的需求和理由。有时候，问题可能出在沟通不畅，通过沟通可以找到解决方案。

如果公司没有合理的解释并且拒绝提供办公桌，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，员工有权享有基本的工作条件，包括办公桌。

作为临时工或新员工，可能会面临一些不利的局面。你可以尝试通过搞好关系，见面打招呼，说话客气热情等方式，缓和与同事间的关系。有时候，通过积极的表现，可能会赢得领导的认可，从而解决问题。

如果公司长期不解决办公桌问题，并且对你的工作表现不满意，你可以考虑寻找其他工作机会。毕竟，工作环境和待遇是选择工作时非常重要的因素。

建议

评估需求：首先评估办公桌是否对你来说是必须的。如果必须，再考虑采取进一步的行动。

积极沟通：与领导进行积极沟通，了解原因并表达你的需求。

了解法律：熟悉相关的劳动法律法规，知道自己的权益。

考虑未来：如果公司文化或待遇不符合你的期望，可以考虑寻找其他更好的工作机会。

希望这些建议能帮助你解决问题。

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