国企办公桌离职怎么办啊
来源：行业资讯 /
时间：2025-05-02
国企办公桌离职怎么办啊
国企办公桌离职的办理流程如下：
提前申请
员工需要提前30天以书面形式提交辞职申请，申请中应包含个人基本信息、离职原因、离职日期等内容，并由本人亲笔签名及日期。
辞职审批
辞职申请需提交给部门负责人和人事部进行审批。审批通过后，人事部会通知员工具体的离职日期和相关手续。
工作交接
员工需与同事进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。交接过程中应详细记录工作进度、项目进展等，并由双方签字确认。
归还办公用品
员工需归还所有公司财产，包括工作牌、工作服、办公用品等。
办理离职手续
在人事部办理离职手续，包括填写相关表格、办理社保和公积金的转移手续等。人事部会出具离职证明，以证明员工已从公司离职。
社保和公积金转移
员工需办理社保和公积金的转移手续。原单位需将员工的社保和公积金关系从公司账户中减员，并办理相关手续。员工需到新单位或人才中心办理转移手续，并提供所需的详细地址和银行帐号等信息。
档案转移
如果员工找到了新工作且新单位具备档案保管资格，需携带调档函和个人证件前往原单位档案管理部门办理档案调出手续。原单位会将档案邮寄至新单位。若新单位没有档案保管权限，员工需联系新单位所在地的人才中心，了解接收档案的具体流程。
离职证明
公司会在员工办理完所有离职手续后开具离职证明，证明员工已从公司离职，以便员工办理入职新公司的相关手续。
建议员工在离职过程中保持与公司和人事部门的沟通，确保所有手续按时完成，以免影响后续的工作安排。
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