公司办公室打隔断违法吗

打办公室隔断是否违法，需要根据具体情况来判断。以下是一些关键点：

如果隔断办公桌的操作严重破坏了员工适宜的作业环境，例如使通风受阻、光照不足，或是束缚了员工必需的活动范围，进而影响到工作效率及身心健康，那么根据《劳动合同法》之规定，员工有权维护自身正当的权益。

若隔断设置阻碍紧急疏散通道，引发消防安全隐患，同样不符合法律规定。

如果隔断行为对建筑物的基本结构或消防设备配置造成变更，抑或是违反了相关标准，便涉及到违法。

若企业与员工签署的劳动合同中明文规定了工作环境的相关条款，而隔断办公桌的行为违背了此项约定，企业恐将面临相应的违约责任。

根据《商品房屋租赁管理办法》，出租居住房屋的，应当以一间按照住宅设计规范设计为居住空间的卧室或者起居室（厅）为小出租单位，不得分隔搭建后出租。

综合判断：

如果隔断办公桌的使用未对员工的工作环境、消防安全、建筑结构安全及劳动合同中的约定造成负面影响，则一般不视为违法。

如果隔断行为违反了上述任何一项规定，则可能构成违法，企业或个人可能面临法律责任。

建议：

在实施隔断前，企业应充分评估其对员工权益、消防安全、建筑结构安全及合同约定的影响，并确保符合相关法律法规的要求。

如有必要，可咨询专业律师或相关部门，以确保合规操作。

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